LES FONDEMENTS

La méthode 4Colors puise ses sources dans les fondamentaux en intégrant de multiples connexions.

De tout temps, l’homme a cherché́ à approfondir la connaissance des comportements humains en suivant les pas de Socrate : « Connais-toi, toi-même ». Cette compréhension de nos propres mécanismes est la clef de nos réussites personnelles, sociales et professionnelles ; c’est une longue histoire dont on retiendra quelques illustres contributeurs.

Hippocrate avait en son temps déterminé́ quatre types de comportements : colérique, flegmatique, mélancolique et sanguin. Un peu plus tard, Carl Gustav Jung décrivit quatre fonctions : sensation, intuition, pensée, sentiments se combinant à deux attitudes : l’introversion et l’extraversion.

William Moulton Marston, père du polygraphe (« machine à détecter les mensonges ») détermina quatre styles : dominance, influence, stabilité́ et conformité́ ; auxquels il est très facile d’associer intuitivement des couleurs.

A l’instar du modèle MBTI développé par Isabelle et Katherine Myers Briggs le MBTI, les profils 4Colors qualifient les préférences selon l’architecture suivante :
• Orientation : Introversion/Extraversion,
• Réflexion/Action,
• Mode de recueil de l’information : Sensation/Intuition,
• Pensée/Sentiment et Jugement/Perception.