LES PROFILS DE PERSONNALITÉ

 

En décrivant un style naturel, adapté et opposé, il est possible de comprendre la vraie personnalité et les zones de tensions possibles pour chacun. Nous possédons tous un assemblage unique des quatre couleurs traduisant les différentes manières dont chacun approche les problèmes ou objectifs (rouge), la relation aux autres (jaune), les changements de rythme (vert) ainsi que les procédures et contraintes (bleu).


Votre style naturel

 

Il représente votre style propre, celui que vous développez lorsque vous n'avez pas besoin de faire d'efforts, d'adaptation ou lorsque sous l'emprise du stress ou de l'émotion, vous revenez à votre naturel... Ce style est votre ancrage comportemental, votre base stable qui évoluera bien sûr, mais pas à pas. 

 

Votre style adapté
Il décrit le style adapté à votre environnement, celui que vous produisez pour faire un effort social. C'est le style que vous laissez lire aux gens qui vous entourent. C'est le style que vous pensez le plus efficace pour satisfaire vos besoins et répondre selon vous, aux attentes des autres.

Votre style opposé
Il représente le style le plus éloigné du vôtre, celui que vous développez le moins, et souvent votre zone d'inconfort. Il peut caractériser aussi le type de personnalité ou le type de situation avec lesquelles vous avez le plus de difficultés. (Le profil PRO de 4Colors est le seul profil e seul profil à vous présenter le profil opposé)

Obtenir un profil de personnalité

Pour réaliser votre profil de personnalité, il vous suffit de le choisir directement sur notre espace test pour découvrir gratuitement votre couleur principale ou d’opter pour un profil complet : profil4colors.com

 

Travailler sur son profil de personnalité

Relisez votre profil

Ce profil est le reflet de vos réponses, données à un moment de votre vie, dans un contexte spécifique. Le comportement humain est bien trop complexe pour que l’on puisse définitivement figer les gens dans des catégories. Ce profil décrit donc des tendances et attitudes de confort que vous adoptez fréquemment. Aucun jugement n’est porté : à chacun d’optimiser son propre profil de personnalité́ en s’appuyant sur ses forces et en définissant les axes de progression qui lui semblent prioritaires.

Prenez le temps de le relire et de souligner les termes qui vous entonnent. Discutez- en avec vos amis, parents, collègues, avec votre consultant si vous participez à un séminaire. Ils vous donneront leur perception indispensable à toute progression.

 


2. Fixez vos objectifs de progression

Vous seul pouvez décider de changer certains traits de caractère. Voici quelques raisons de changer qui pourraient vous tenter :
• Devenir plus efficace dans certaines situations bloquées (progression de poste, prise de décision, gestion de conflits).
• Mieux communiquer avec des personnes importantes pour vous (vos enfants ? votre conjoint ? votre patron ?).
• Parce qu’on vous le demande ou on vous reproche vos comportements.
• Parce que vous savez vous remettre en question et cherchez à vous améliorer.
• Pour apprendre et grandir encore, tout simplement.

C’est dans votre profil opposé que se trouvent les principales marges de progression. Ce style opposé représente votre zone d’inconfort face aux situations ou aux individus. En suivant les conseils, vous pourrez comprendre comment fonctionnent les individus qui vous sont le plus éloignés.
Votre style opposé correspond au score maximum de réponses négatives dans une couleur. Il est d’autant plus marqué que vous totalisez un fort score négatif dans la même couleur. Si les scores des quatre couleurs sont très proches, la couleur comportementale de vos interlocuteurs ne représente pas, a priori, de facteur bloquant dans la relation et la communication.