Profili Pro

Un profilo di personalità completo di 16 pagine per capire le dinamiche del tuo stile e adattare il tuo comportamento in modo efficiente.

 


 

 

 

CHE COS’È?

Il 90% del successo professionale si basa sulle competenze personali e sociali (soft skills)! I profili 4Colors Pro, elaborati a partire dai lavori di C. G. Jung e W. M. Marston (sistema DISC), favoriscono questa presa di coscienza.

 

Il sistema, con ampia esperienza, analizza e confronta 24 serie di risposte per chiarire le tendenze e le dinamiche della personalità.

 

Descrivendo il tuo stile opposto, il profilo 4Colors descrive cosa trovi difficile, cosa non ti piace fare e che tipo di relazioni non ti piacciono. E poiché il cervello è una macchina che cerca il piacere ed evita il dolore, meno si osa avventurarsi in quella zona scomoda, meno si sviluppano le giuste strategie. È un circolo vizioso! Proponendo di capire chi non vi assomiglia, indossando il paio di occhiali con cui guardano il mondo (e voi stessi), dando consigli molto concreti, troverete il piacere di osare, perché a tutti piace avere successo. È così che il profilo 4Colors vi accompagna in questo strano mondo colorato.

 

La conoscenza dei propri meccanismi genera consapevolezza, fiducia e messa in discussione; tre ingredienti indispensabili per sviluppare agilità comportamentale in un mondo di cambiamenti accelerati.

 

Vuoi saperne di più?

A COSA SERVE ?

Formare con il metodo 4Colors

Studi scientifici dimostrano che il simbolismo dei colori aumenta la comprensione e la memorizzazione del 69%! Ecco perché il metodo 4Colors è così efficace. Non si dimentica!

Ogni anno, migliaia di partecipanti scoprono così come comunicare meglio, vendere o gestire, sviluppare una straordinaria relazione con i clienti o prevenire i rischi psicosociali.

È utilizzato da grandi aziende in Francia e all'estero in migliaia di copie

Questo è il motivo per cui in alcune aziende il 100% degli impiegati condivide il linguaggio dei colori.

Il metodo e i profili 4Colors aumentano la consapevolezza del sé e ci permettono di capire l'impatto dei nostri comportamenti sulle nostre relazioni e sul nostro ambiente. Sostenuti dalla pedagogia Funny-learning® diffusa da 350 consulenti certificati, i partecipanti si mettono in movimento, scambiano idee e fanno pratica in modo divertente.


Questo profilo mi ha fatto un bene incredibile! Questa persona che viene descritta sono davvero io, avevo dimenticato di avere tutte queste qualità! Lo leggerò ogni giorno, e lo rileggerò per darmi fiducia e per svegliarmi.

Corinne P. Analista dossier

Questo è davvero utile perché i consulenti lavorano tutti in modo diverso (invio via e-mail, consegna prima della formazione...). "Consegnato durante il seminario dal consulente, ogni partecipante può lavorare sul suo stile opposto e seguire i consigli pratici che gli vengono proposti sviluppando uno stile autentico, empatico, flessibile e assertivo.”

Photo de deux personnes qui se serrent la main

Manager

Quante volte sentite un manager dire "Gestisco come sono stato gestito io"? Una tale riproduzione cieca è controproducente.

I profili e il metodo 4Colors ci permettono di capire la rappresentazione che l'altro ha del mondo, di creare uno spazio sicuro per favorire lo scambio, di percepire ciò che lo motiva e ciò che lo frena, e di eliminare i dubbi per raggiungere il meglio, insieme.

Vendere, sviluppare una relazione con il cliente

Quante volte sentite un venditore dire che non ha clienti verdi (o gialli, blu, rossi)? Possiamo permetterci di allontanare il 25% dei nostri clienti (quelli che corrispondono allo stile opposto) in un mondo competitivo? Certo che no!

Ora più che mai è fondamentale riportare le persone al centro della vendita. Perché ciò che fa la differenza è il venditore e la sua capacità di comprendere i suoi clienti e argomentare in modo specifico!

Accompagnere al cambiamento

Il metodo 4Colors è particolarmente efficace nel sostenere i dipendenti durante le trasformazioni e nel gestire le resistenze. Crea fiducia e facilita l'accettazione dei cambiamenti coinvolgendo tutte le personalità di un'organizzazione.

image d'une personne qui se fait coacher

Coaching

Utilizzato dai coach, questo strumento professionalizza il loro approccio. L'inventario della personalità permette di sviluppare uno spazio di fiducia, avviare una presa di coscienza, per sviluppare nuove strategie. Comprendere le motivazioni e i freni di un individuo permette di sviluppare tutto il suo potenziale per realizzare al meglio i suoi progetti personali e professionali.

Image d'une équipe en team building

Riunire le squadre con i teambuilding

A volte è difficile lavorare in squadra! L'incompatibilità tra le persone rivela percezioni divergenti. I team building di 4Colors Games ti permettono di sviluppare agilità comportamentale e di trovare il tuo posto all’interno di una squadra in un formato divertente di un giorno. Questa postura agile stimola tutti a cooperare valorizzando la loro unicità. Stabilendo una media comportamentale per la squadra, la riflessione può poi concentrarsi sulle qualità, i deficit o le risorse collettive che non sono state esplorate (presenti nel profilo medio allo stato naturale e scomparse quando adattate).

 

Qual é il contenuto del profil pro ?

4 tendenze decifrate :

  • Symbole rouge Rosso: dominanza, obiettivi, sfide, decisioni e competizione

  • Symbole jaune Giallo: influenza e interazione sociale

  • Symbole vert Verde: Stabilità, gestione dei cambiamenti e dei ritmi

  • Symbole bleu Blu: Conformità, tenendo conto delle regole e dei vincoli

3 grafici: stile naturale, adattato e opposto:

  •  Image du graphique style adapté
  • Image du graphique style naturel
  • Image du graphique style opposé

    - Misurare i divari tra il profilo naturale e quello adattato (fonti di stress)

    - Descrizione del profilo opposto: aree di disagio

    - Aree di miglioramento

    - Tabelle riassuntive

Semplice, senza essere semplicistico, pragmatico e facile da usare:

Permette ai partecipanti di concentrarsi sulle loro problematiche e non sull'apprendimento di un metodo complesso.

Valorizzante e benevolo:

Rafforza la fiducia in se stessi e la messa in discussione (accettazione e apprezzamento)

Operativo:

Offre un piano di progresso e consigli su misura

Pratico:

Include schede riassuntive dei diversi comportamenti

Como fuziona?

  1. Ordina il tuo profilo online e ricevi i tuoi codici in pochi minuti.
  2. Fai il questionario online (o i membri del tuo team) (da 10 a 15 minuti)
  3. Ricevi il tuo profilo istantaneamente in formato PDF.

Profili di gruppo

PROFILO DI GRUPPO

 

Per voi professionisti, offriamo il profilo del gruppo gratuitamente e a volontà! Questo profilo vi permetterà di realizzare una sintesi dei diversi profili che sono stati fatti tramite il tuo account, per esempio, per professione, per regione ecc.

 

Analizza più persone allo stesso tempo!

 

Il profilo di gruppo permette di sintetizzare i risultati da 2 a più di 300 profili per estrarre le medie e capire come reagisce un gruppo, un team, un dipartimento o anche un'azienda nel suo insieme.

 

Contenuto:

 

- Lo stile naturale del gruppo

- Lo stile adattato del gruppo

- Lo stile opposto del gruppo

- Il radar delle competenze

- Sintesi delle competenze chiave e dei punti di attenzione

 

Sviluppa strategie su misura!

 

Il profilo di gruppo permette di capire i punti di forza e di debolezza di un dato gruppo (per esempio, una media comportamentale dei venditori che sovraperforma, o le medie dei team per paese, settore o professione). Questa visione globale del gruppo permette anche di reclutare in modo complementare, di gestire al meglio un team, di prevenire le tensioni e di accedere a risorse non espresse sul lavoro.  I clienti e i consulenti ne sono entusiasti. Questo strumento gratuito è a vostra disposizione!